پاورپوینت بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان
X
تبلیغات
امروز: یکشنبه 31 شهریور 1398
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
دسته بندی صفحات
دسته بندی اخبار
لینک دوستان
بلوک کد اختصاصی



در اين سايت
در كل اينترنت

Varzesh3.com ورزش سه

ثبت  آگهي تبليغاتي
بنر 120*240

کد اخبار

پاورپوینت بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان

پاورپوینت بهره وری و تجزیه و تحلیل  آن در سازمان دسته: صنعت
بازدید: 63 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 279 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 45

بهبود بهره وری یعنی استفاده موثر از منابع اعم از نیروی کار ، سرمایه ، زمین ، مواد ، انرژی ، ماشین آلات و ابزار ، تجهیزات و اطلاعات در تولید کالاها و خدمات است همچنین منبع زمان یکی از شاخص های مهم در اندازه گیری بهره وری است که در میان منابع ، « زمان» فاقد جایگزین می باشد افزایش و بهبود بهره وری در گرو کار هوشمندانه و آگاهانه است نه در گرو کار سخ

قیمت فایل فقط 36,000 تومان

خرید

پاورپوینت بهره وری و تجزیه و تحلیل  آن در سازمان

به کلیه تلاش های سیستماتیک و ساختار یافته برای حذف یا کاهش تلفات ناشی از مواد ، ماشین ف انسان و یا تعامل نادرست بین آن ها ، نظام ارتقای بهره وری گفته می شود. نظام ارتقای بهره وری در سه گروه قابل دسته بندری است:

- نظام هایی که بر حذف یا کاهش تلفات ناشی از مواد و ماشین تمرکز دارد.

- نظام هایی که بر حذف یا کاهش تلفات ناشی از عملکرد انسان تمرکز دارد.

- نظام هایی که بر حذف یا کاهش تلفات ناشی از تعامل نامناسب بین انسان ، ماشین و مواد تمرکز دارد.

گروه اول را نظام های سخت افزار محور ، گروه دوم نظام های انسان افزار محور و گروه سوم را نظام های نرم افزار محور می گویند. برای ارتقای بهره وری قبل از هر چیز باید عوامل موثر بر بهره وری را به خوبی شناخت. ناکایاما معتقد است عوامل موثر بر بهره وری دو نوع است:

الف) عوامل کوتاه مدت                             ب) عوامل بلند مدت

تغییرات کوتاه مدت در بهره وری غالباً به میزان انگیزه پرسنل برای کار ، بهبود روش ها و سیستم های جاری گردش کار و تغییرات در میزان فشار کار و نوسانات تجاری بستگی دارد. انواع عوامل بلند مدت موثر بر بهره وری عبارت اند از :

سازمان بین المللی کار عوامل موثر بر بهره وری را از دیدگاه وسیع تر به سه گروه زیر طبقه بندی کرده است:

- عواملی از قبیل آب و هوا ، توزیع جغرافیایی مواد خام و غیره .

- عوامل تشکیلاتی و فنی از قبیل کیفیت مواد خام ، جایابی و محل استقرار کارخانه ، فرسایش و از بین بدرن ماشین آلات و ابزار غیره .

- عوامل انسانی از قبیل روابط مدیریت و کارکنان ، شرایط اجتماعی و روانی کار ، فعالیت اتجادیه کارگری و غیره .

سولو عوامل موثر بر بهره وری را با در نظر داشتن تابع تولید ، تحولات فنی و تراکم سرمایه معرفی می کند.

سومانث برخی از مهمترین عوامل موثر بر بهره وری در آمریکا را به شرح زیر بر می شمارد :

- میزان سرمایه گذاری          - هزینه های انرژی

- نسبت سرمایه به کار           - ترکیب نیروی کار

- تحقیق و توسعه   - اخلاق کاری

- میزان استفاده از ظرفیت تولید

قیمت فایل فقط 36,000 تومان

خرید

برچسب ها : پاورپوینت بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان , PowerPoint productivity and analysis in organizati , بهبود بهره وری , دیدگاه تکنیکی (نگرش فنی ) , دیدگاه (نگرش ) فرهنگی , عوامل خارجی یا غیر قابل کنترل (عوامل برون سازمانی ) , عوامل داخلی یا قابل کنترل (عوامل درون سازمانی ) , سیستماتیک , ساختار یافته , مدیریت

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر
لوگو نماد اعتماد الکترونیک
لوگو ساماندهی
logo-samandehi
'گارانتی خرید
logo-guarantee